在知识与立异交织的时代配景下
，高新质料公司深知人才是企业最名贵的财产。为了进一步推进人才梯队建设
，弘扬师徒传承精神
，公司于克日举行了2024年第一期“师带徒”签约大会。

会上经由师徒先容、拜师仪式和签约仪式等环节
，师徒关系得以正式确立。随后
，师徒代表划分上台讲话
，分享了他们关于师带徒模式的熟悉与感悟
，以及关于未来师徒配合生长的期待。徒弟们纷纷体现将珍惜这次难堪的学习时机
，起劲学习师傅的名贵履历和手艺；师傅们也表达了关于徒弟生长的信心和期待
，体现将倾囊相授、全力以赴地教授自己的武艺。

在向导寄语环节
，王总首先对师徒们的讲话体现了赞赏
，他指出：“通过师徒讲话
，可以看到各人关于师带徒传承的坚定信心和自动学习的态度
，信托通过师傅的言传身教
，徒弟们可以更快地掌握焦点手艺、提高事情效率。”

薛小莉部长在讲话中重点强调了师带徒后期的培训妄想和效果跟进步伐的主要性。她体现
，集团人力资源中心将全力支持师带徒机制的推广和实验
，确保每一位徒弟都能在师傅的悉心指导下快速生长。

沈总则对此次运动体现了充分一定
，并指出南电之以是能够历经百年而不衰
，正是由于有着深挚的文化秘闻和传承精神
，而师带徒运动正是对这种文化传承的最好诠释和实践。同时
，沈总也强调了师带徒的主要性以及推广师带徒模式对公司生长的主要意义。他提出
，不但生产、质量等领域需要这种传承模式
，治理职员如销售、手艺等领域也同样可以推广师带徒模式
，以推动公司整体人才梯队的建设和生长。

最后
，沈总对高新质料公司的未来生长寄予了厚望。他体现：“信托在全体员工的配合起劲下
，我们一定能够创立佳绩
，为公司的久远生长涤讪坚实的基础。”

向导们的寄语不但为本次师带徒运动画上了圆满的句号
，更为公司未来的生长指明晰偏向。我们信托向导的向导下
，高新质料公司一定能够迎来越发优美的明天！